Werken in de zorg geeft veel stof tot nadenken. Bovendien maken we bijzondere situaties mee tijdens onze workshops, trainingen en opleiding.
De Keerzijde gaat onder je huid zitten. Je vergeet het nooit meer.
Deze herkenning en nieuwe ideeën uit de praktijk delen we graag met je in blogs.
Wat levert een ervaringstraining van De Keerzijde mij, mijn team en onze bewoners op? Voordat managers en teamleiders in de zorg besluiten onze trainingen te starten, willen ze natuurlijk eerst weten waarom precies. Wat is de meerwaarde? In dit blog presenteren we je de 7 voordelen!
1. Stijging klanttevredenheid
Medewerkers zijn beter ingespeeld op elkaar en laten de regie zoveel mogelijk bij de zorgvrager.
Meer begrip en inlevings- vermogen betekent tevreden klanten.
2. Efficiëntere communicatie en dus tijdsbesparing
Deelnemers worden door een ervaren zorgcoach gecoacht op persoonlijke drijfveren en onderlinge communicatie.
3. Gemotiveerde medewerkers
Tijdens de trainingen worden medewerkers weer in hun kracht gezet. Onze methodiek zorgt ervoor dat zij hun intrinsieke motivatie hervinden en herinnerd worden aan de reden waarom ze ooit voor de zorg hebben gekozen.
4. Samenwerkende teams
Vanwege de intensiteit van de trainingen ontstaat er - naast enorm veel verbazing en plezier - ook een hechte band tussen deelnemers. Dat versterkt de samenwerking.
5. Zelfsturende teams
De herkenning van eigen en andermans gedrag wordt besproken. Acties voor veranderingen in de praktijk worden gekoppeld aan concrete afspraken waardoor teams meer zelfsturend worden.
6. Verlaging ziekteverzuim
Na de trainingen ervaren medewerkers meer (of hernieuwd) plezier in hun werk. Dat resulteert in minder ziekteverzuim.
7. Subsidie is beschikbaar
Ook in 2022 kan subsidie worden aangevraagd voor o.a. het opleiden en trainen van zorgpersoneel via het SectorplanPlus. Finestri subsidiemanagement weet hier alles van.
- Confucius -