MEEMAKEN IS WAARMAKEN

Voor en door medewerkers zorg

Eigen regie versterken bij bewoners, hun familie en medewerkers is het doel van onze ervaringstrainingen. Deelnemers worden in onze trainingen een dag zelf verzorgd en begeleid. Hoe belangrijk is eigen regie voor jou? Met deze ervaring op zak worden dagelijkse routines doorbroken. Concrete acties zorgen voor echte veranderingen in de praktijk.                                                                                                                                                                       

Focus op eigen regie van medewerkers wordt in onze speciale training Persoonlijk Leiderschap (Waarmaken 2.0) extra ondersteund en versterkt. In deze interactieve trainingen staan persoonlijke kracht en werkplezier centraal. 

 

Vanuit ons erkend leer- werkbedrijf verzorgen wij stagebegeleiding voor statushouders op Entree niveau. Door persoonlijke coaching groeien zij door naar een baan in de Nederlandse zorgsector. 

  

MEEMAKEN
IS
WAARMAKEN

Ervaringstrainingen en workshops

Binnen deze trainingen worden deelnemers zelf verzorgd en begeleid door onze zorgprofessionals met jarenlange werkervaring.  Beperkingen zoals slecht zien, slecht horen, niet kunnen praten en rolstoelafhankelijkheid worden persoonlijk ervaren. Hulp bij de maaltijd en verzorging? Geen probleem! Deelnemers kijken in de spiegel naar het effect van hun eigen gedrag. Ervaren wordt wat kleine, niet uitgesproken automatismen met je doen. We spelen geen rollenspel. Deelnemers blijven gewoon zichzelf. Net zo makkelijk. Alles wat er gebeurt komt uit de praktijk en juist dit maakt de training pijnlijk herkenbaar maar zeker ook hilarisch. Een duurzame ondersteuning in kracht, positieve energie en inzicht in betekenis van eigen regie. Bruikbaar vanaf dag één.   

TRAINING
PERSOONLIJK LEIDERSCHAP

Waarmaken 2.0

Momenteel ben je als medewerker zorg vaak vooral bezig om de zorg ‘draaiende’ te houden. Dagelijks zoekende naar een voldoende bezetting van personeel op de afdelingen en woongroepen. In onze ogen is dat een hele pittige taak. Simpel gezegd: Je loopt er regelmatig op ‘leeg’. 

 

De zorg wordt complexer, de eisen aan kwaliteit én aan de verantwoording hiervan zijn veel strenger geworden. Steeds meer collega’s gaan met pensioen of maken andere keuzes. Op deze manier werken is niet meer te vergelijken met de motivatie die je had toen je voor het zorgvak koos. 

“I’ve learned that people will forget what you said,
people will forget what you did, but people will never
forget how you made them feel.”

 

- Maya Angelou -

Schrijf je in

We sturen maximaal 4 keer per jaar
een nieuwsbrief toe.