DE MEEMAKEN IS
WAARMAKEN
METHODE

Bij de Meemaken is Waarmaken Methode worden deelnemers zelf verzorgd en begeleid door het  team van De Keerzijde. Deze ervaring geeft direct nieuwe energie van waaruit ideeën en acties ontstaan over hoe het anders kan en anders moet binnen eigen praktijk.

Niet zelden wordt het door deelnemers als een persoonlijk cadeautje ervaren.  

 

 

 

 


Heftig


maar ook


erg komisch!

Bij de Meemaken is Waarmaken Methode worden deelnemers zelf verzorgd en begeleid. Deze ervaring wordt versterkt doordat zij worden beperkt in hun mogelijkheden door bijvoorbeeld slecht te kunnen zien, slecht te kunnen horen, niet te kunnen praten of afhankelijk te zijn van een rolstoel.

 

De ervaring aan de andere kant van zorg blijkt confronterend en onvergetelijk te zijn.

 

Hoe kijkt iemand je aan? Is er echte interesse of niet? Hoe voelt het om langdurig in een groep te zijn waar je niet zelf voor hebt gekozen? Wat doet het met jou als je niet weet hoe lang de dag nog zal duren? En wat doet afhankelijkheid nu echt met je?

 

De confrontatie is soms pittig, maar altijd respectvol. Vanwege de herkenning vaak ook erg lachwekkend. 

 

Door deze ervaring komen nieuwe inzichten, ideeën en acties vanzelf bij deelnemers naar boven. Deze worden tijdens de coachingssessies voor en na de zorgervaring gedeeld en concreet gemaakt.

 

De Meemaken is Waarmaken Methode maakt deelnemers in korte tijd bewust van de kern van zorg: Hoe voelt afhankelijkheid en verlies van regie? Hoe snel raak je zelf gehospitaliseerd binnen een 'systeem'? Wat is het effect van al die regels en  protocollen? Hoe kunnen we juist dat veranderen?  

Deelnemers ervaren hoe belangrijk goede samenwerking binnen teams en organisaties is voor de veiligheid van zorgvragers én medewerkers.

 

 

Voor al onze trainingen bieden wij vrijblijvend en kosteloos advies over financiële ondersteuning. 

Dit  i.s.m. Finestri Subsidiemanagement.  

De Keerzijde in uitzending Samen Sterk van SBS 6

 

Ze beseffen hoe je elke dag het verschil kunt maken. En hoe je dat doet alleen en samen met collega's. Tijdens de coaching wordt geleerd feedback te geven en nemen op een respectvolle manier. En natuurlijk wordt effectief vergaderen geoefend. Dat blijkt toch echt wel leuk en heel zinvol te zijn. 

 

De Keerzijde ontwikkelde vanaf 2006 de Meemaken is Waarmaken Methode en zet deze nu ruim 10 jaar met veel succes in. Duizenden medewerkers uit thuiszorg, ouderenzorg, verpleging en gehandicaptenzorg gingen de confrontatie aan en namen dit mee in de manier waarop zij hun zorg verlenen. 

 

De Keerzijde biedt de Meemaken is Waarmaken Methode in een aantal verschillende vormen aan en gaat graag in overleg over een passende vorm voor elk team en elke organisatie.

MEEMAKEN
IS WAARMAKEN

Ervaringstraject 4 dagdelen

Binnen vier dagdelen gaan deelnemers de confrontatie aan met zichzelf. Doordat er ruimte is voor coaching vooraf en achteraf wordt, naast de ervaring, ook duidelijk welke valkuilen er op de loer liggen in de praktijk. En wat daarvan de gevolgen zijn. 

Deelnemers leren keuzes te maken en versterken zichzelf door met concrete acties aan de slag te gaan in de praktijk.

 

Vanwege de intensiteit van de trainingen ontstaat er, naast enorm veel verbazing en plezier, ook een hechte band tussen deelnemers. 

MEEMAKEN
IS WAARMAKEN

Ervaringsworkshop 1 dagdeel

Binnen een workshop ervaren deelnemers wat afhankelijkheid met hun doet. 

Na een korte introductie wordt stap voor stap de regie overgenomen en worden deelnemers geconfronteerd met hun eigen gedrag en dat van collega's. De herkenbaarheid met de praktijk maakt deze ervaring een hilarische eyeopener. 

In de afsluiting worden ervaringen en inzichten gedeeld. Ideeën voor veranderingen worden verzameld en meegenomen. 

 

Zeer geschikt voor managers en bestuurders die kennis willen maken met de kracht van het ervaringsleren en versterking van hun onderlinge contacten. 

 

In aangepaste vorm ook zeer geschikt voor ondersteuning van vrijwilligers en mantelzorgers. 

MEEMAKEN
IS WAARMAKEN

Dagtraining 2 dagdelen

In deze training wordt het traject Kennismaken, Meemaken en Waarmaken in verkorte vorm ervaren. 

 

Deelnemers worden, na de introductie met een coach, in de afhankelijke positie geplaatst. Zij ervaren wat er gebeurt wanneer stap voor stap regie van hun leven overgenomen wordt. Confrontatie met het effect van hun gedrag en dat van anderen leidt tot veel inzichten, verbazing en plezier. 

 

Na de ervaring begeleidt de coach deelnemers in het samenvatten van persoonlijke inzichten en acties om in te zetten in de dagelijkse praktijk.

 

Speciale dagtrainingen zijn beschikbaar voor leidinggevenden en behandelaren gericht op effectief leidinggeven en samenwerken binnen verschillende disciplines. Altijd gebaseerd op het ervaringsleren. 

 

Meer weten over
MEEMAKEN IS WAARMAKEN?

 

Benieuwd hoe wij MEEMAKEN IS WAARMAKEN in jouw organisatie zouden kunnen inzetten? Alle workshops, trainingen en trajecten zijn maatwerk en aanpasbaar aan jouw specifieke situatie.

 

We overleggen graag met je over de mogelijkheden!

 

Bel 0168- 456087 of mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Voor specifieke vragen bel 06- 15076672 

Naam is verplicht

Email of telefoonnummer is verplicht.

Invalid Input

“Een wijs man zoekt het in zichzelf,
de dwaas zoekt het in anderen.”

 

- Confucius -

Schrijf je in

We sturen maximaal 4 keer per jaar
een nieuwsbrief toe.